ДЭМ при МПРЭТН КР объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров главной и старшей групп административных должностей государственной гражданской службы
27-март 2026, 10:15
Департамент экологического мониторинга при Министерстве природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров главной и старшей групп административных должностей государственной гражданской службы
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1. Быть гражданином Кыргызской Республики;
2. Быть не моложе 21 года;
3.Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных должностей:
Знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Конституционный Закон Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики»;
4. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
5. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
6. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
7.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
11. Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
Умение:
- знание государственного языка на уровне, установленном нормативными правовыми актами Кабинета Министров Кыргызской Республики, его применение при исполнении служебных обязанностей;
- владение официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- к наличию цифровой грамотности в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
- знание иностранных языков-желательно.
2. Для старших групп административных должностей:
Знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике (Пост. Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120);
7. Конституционный Закон «О государственном языке Кыргызской Республики».
Умение:
- знание государственного языка на уровне, установленном нормативными правовыми актами Кабинета Министров Кыргызской Республики, его применение при исполнении служебных обязанностей;
- владение официальным языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- к наличию цифровой грамотности в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях;
- знание иностранных языков-желательно.
II. Квалификационные требования по направлениям.
1. Главная группа (экологическое направление)
Образование:
– Высшее профессиональное образование по направлениям: химия, геохимия, биохимия, биология, география, гидрометеорология, почвоведение, биоэкология, экология и природопользование, лесное дело, техносферная безопасность, природообустройство и водопользование; инженерно-технические специальности; агрономия, агрохимия и агропочвоведение.
Стаж и опыт работы
– стаж государственной и/или муниципальной службы - не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере- не менее 5 лет.
Профессиональные компетенции
– Знание законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «О радиационной безопасности населения, «О воде», «О недрах», «Об охране атмосферного воздуха»;
– Знание Положения о Департаменте экологического мониторинга при Министерстве природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики (пост. Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 декабря 2021 года № 338)
– Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171)
2. Старшая группа (экологическое направление):
( г.Бишкек, Ош, Жалал-Абад, Иссык-Кульской области)
Образование:
– Высшее профессиональное образование по направлениям: химия, геохимия, биохимия, биология, география, гидрометеорология, почвоведение, биоэкология, экология и природопользование, лесное дело, техносферная безопасность, природообустройство и водопользование; инженерно-технические специальности; агрономия, агрохимия и агропочвоведение.
Стаж и опыт работы
– стаж государственной и/или муниципальной службы - не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере- не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции
– Знание законов Кыргызской Республики: «Об охране окружающей среды», «О радиационной безопасности населения, «О воде», «О недрах», «Об охране атмосферного воздуха»;
– Знание Положения о Департаменте экологического мониторинга при Министерстве природных ресурсов, экологии и технического надзора Кыргызской Республики ( пост. Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 декабря 2021 года № 338)
– Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171)
4. Старшая группа (Бухгалтерский учет) (г. Бишкек)
Образование:
– высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учёта, анализа и аудита, менеджмента, финансов и кредитования, маркетинга, налогов и налогообложения, международного учёта и аудита, таможенного дела.
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции:
Знание:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Положение по организации и ведению бухгалтерского учета организациями сектора государственного управления к приказу Министерства финансов Кыргызской Республики от 22.01. 2024 г. № 1-П
- Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» № 76 от 9.04.2002 года, «О республиканском бюджете Кыргызской Республики».
5. Старшая группа (кадровая работа) (г.Бишкек)
Образование:
- Высшее образование в области менеджмента, управления персоналом, юриспруденции, государственного управления.
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции:
Знание:
– Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
– Положение«О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих» Кыргызской Республики, (Указ Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61);
– Положение «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет», (Указ Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25);
– Положение «О порядке прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы», (Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 169;
– Порядка ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики, (Пост.Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 июня 2022 года № 316;
– «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года, № 308, (Указ Президента Кыргызской Республики от 28 февраля 2022 года № 65);
– Положение «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», (Указ Президента Кыргызской Республики № 24; от 2 февраля 2022 года)
– Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики (Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171)
III. Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» или в бумажном формате предоставив следующие документы, подшитые в скоросшиватель в следующем порядке
1. Личное заявление
2. Листок по учету кадров (с фотографиями и контактными данными);
3. Копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);
4. Копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная по последнему месту работы.
5. Копии документов, об образовании (основном и дополнительном), заверенные нотариально либо по последнему месту работы;
6. Копии документов о присвоении ученой степени и звания (при наличии);
7. Автобиография (с указанием сведений о наличии или отсутствии судимости);
8. Резюме (с указанием электронной почты);
9. Справка о наличии или отсутствии судимости,(срок действия не более 1 месяца на момент подачи заявления на конкурс).
IV. Срок и место приёма документов:
Прием документов осуществялется с 23 марта по 7 апреля 2026 года с 09:00 до 18:00 по адресу г.Бишкек ул. Байтик Баатыра 34, 4 этаж каб. 416
Контактные телефоны: 312 54-61-27, 0709 203 666
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
